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第二十五回 开新篇节节胜利 勤灌溉步步生机
1111诗曰：“能者多劳”笑煞人。小有名气难脱身。
111111111造室谈心日常事，求见投诉不离门。
111111111并非有意烦事事，怯负使命叹沉沉。
111111111幸亏天生体质好，少休多干弥无能。
1111上面说到杨春喜终于被争取过来了，卜正才不失时机地组织了全厂篮球队，让杨春喜当队长，使这个沉寂两年多的活跃分子，又生龙活虎般地出现在篮球场上。
1111第一个碉堡被攻克了，卜正才没有满足，他又在制定攻克第二个碉堡的行动计划。
1111这天，卜正才来到了胡春的房间，只见他正在磨三角刮刀。“你磨这个干啥？”卜正才边问边坐了下来。
1111“想干啥，就干啥。”胡春毫无礼貌地回答。他头也不抬，仍在干他的活。
1111卜正才意识到又是一场硬仗，这个战士不大好对付。正在他捉摸找什么话再谈时，忽然看到墙上挂着一把二胡。
1111“小胡，听说你二胡拉得不错嘛！”卜正才边讲边走过去取下二胡。
1111“穷开心 ，瞎捣鼓，反正也没有人听得懂。”小胡自以为是地这么说。
1111卜正才听出他有点自高自大，也未去驳斥他，自己把二胡调好弦，定好音，就拉开了。先拉了一段“扬州小开口”过门，又拉了一段“梅花三弄”。胡春本来还绷着脸，仍在摆弄他的刀，这时一听教导员拉的这两只歌曲，非常悦耳，渐渐露出笑容，把刀放进抽屉里，端个凳子坐在卜正才对面。
1111“教导员。你真有两下子。刚才拉的什么曲子，这么好听，我还叫不出名字呢！”胡在开始活跃起来了。
1111“哈、哈、哈，我拉得不好。听说你拉得不错，特来向你学习。”卜正才边讲边把二胡递了过去。
1111胡春也不客气，，接过二胡就拉开了。他先拉了一个民间小调，连拉两曲。然后突然停住问：“教导员。你会这只歌吗？”
1111“虞美人，对不对？”
1111“对！一点不错，我再拉一个你听听。”于是又拉了一支曲子。
1111“这叫如皋桃迷调。”胡春点点头，又拉了一支。
1111“这叫四季游春。”胡春又点点头，又拉了一支。
1111“这叫大相公嫖院。”胡春笑着点点头，接着又拉了一支。
1111“这叫二姑娘倒贴。”
1111春胡一连拉了十多支民歌小调，都没有难住卜正才，他见教导员如此见多识广，觉得遇到了知音，非常高兴。原来和干部的对立情绪一下全部消失了。他又把胡琴递给卜正才，要教导员拉一支卖油郎调，他自己唱两段。于是一拉一唱，充满了乐趣，优美的琴声伴歌声，一下招来了在家休息的好几个“老病号”。卜正才把二胡收起，和大家一一打招呼。
1111最后胡春要求教导员教他“梅花三弄”，卜正才 笑着答应了他的要求。他俩开始建立了感情。第二道难关，总算有一个好的开端。没有几天，胡春就和教导员打得火热，无话不谈了。
1111攻克最后一道难关，比较顺利。客观上钟有松已听到杨春喜和胡春都夸说教导员是个好领导，已在他思想上消除了对立情绪。
1111这天是星期天，卜正才吃过早饭就向小钟宿舍走去，一推门见小钟一人在翻看解放军画报。
1111“小钟，怎么一个人在家，他们人呢？”
1111“都上街玩去了。”小钟回答。
1111“你怎么没去？”
1111“去过多少次，有什么好玩的？”
1111“你一个人在家不觉寂寞吗？”
1111“那没有办法，他们都成帮结队的，我只好一个人在家。”小钟无可奈何地说。
1111“来，听说你象棋下得很好，我们来两盘。”卜正才说着伸手从书架上取下象棋。
1111“教导员，今天是星期天，你怎么不回家去，还来厂里上班？”小钟高兴地边端凳子边说。
1111“我的家属还在外地，没有调来。”卜正才边摆棋子边答。
1111于是两人对奕起来。小钟确实有两下，开始逼得卜正才连连退却，只有招架之功，一只大车始终出不来。接着双方进入僵持状态。由于小钟急于求胜，孤军深入，车入险道，被卜正才好容易脱身出来的那只车逼住，结果使小钟一着不慎，满盘皆输。第二局还是小钟输了。小钟连输两盘是从来没有的事。他是全厂有名的象棋高手，没有一个人能连赢他两盘。只见他鼻尖冒汗，满脸通红，卜正才看得出这个年轻人好胜心强，要是再输就下不了台了。于是第三盘卜正才 有意走错一步关键路子，让小钟发现破绽，结果卜正才 被捉死一马、又兑掉一车，再被换掉双象，落了个势单力孤。小钟终于赢了此局。
1111卜正才一推棋盘，连连夸奖说：“真是名不虚传，小钟下得好。一开始你未摸到我的棋路，又有点轻敌，故先输了。现在摸到我的棋路，再下我只有连连败北了。”
1111“教导员你太谦虚了。这盘棋是你让我的，不然非3：0不可。”小钟笑嘻嘻地说，心中十分高兴。
1111卜正才趁机对他作了许多思想工作，鼓励他好好干，争取进步。
1111小钟频频点头，后来说：“教导员，他们都欺侮我，看不起我。”
1111卜正才意识到问题所在。连忙说：“你要好好改掉不礼貌的口头语，动不动就出口伤人，谁还愿意睬你呢？你说是不是？”
1111“我不是真心骂人。讲惯了，改不掉。”小钟强调客观。
1111“世上无难事，只怕有心人。你试想想，如果你父母还在，你这样和他们说话，不给人笑话吗？再说，你如果嘴里不干不净地和我们领导讲话，即使我们能原谅你，那别人也看不惯的。所以你还是下决心慢慢改掉。万一偶然无意识地带上句把句，我想同志们就会谅解你的，就不会计较了。你说是不是呢？”
1111小钟点点头说：“我试试。”
1111最后卜正才约定下午再来和他下三盘，小钟又活跃起来：“我等着你。”
1111工作连连得手。卜正才十分高兴，打开全厂局面的时机成熟了。首先他把各组组长找来，向他们说明要在大会上批评的几个人，并责成回组检查，要他们去向骨干分子布置一下，要好好配合对后进同志的争取，注意方式方法，当这些后进同志检查以后，不管是好是坏，一律表示欢迎的态度，以提希望的形式，鼓励他们改正缺点，不可要求太高。对钟有松，要党员和骨干不要歧视他，要主动团结他，对他无意识的口头语要原谅他。一句话要用我们的关心去感化他们，改造他们。有了微小的进步，组里就要表扬，就要鼓励。有了缺点，尽量个别教育，少在会上批评。
接着，卜正才又把杨春喜、胡春、钟有松三人找来，要他们作好思想准备，要在下午大会了点名批评。然后回去在小组里作检查，并接受大家的批评。三人一致表示没有意见。
1111卜正才严肃地说：“我批评人非常严厉。你们不要到时坐不住，要求你们三条：一，不准中途逃会，二，不准插话，三，不准做小动作。你们做到做不到？”
1111“教导员放心吧。你已找我们谈过多次，我们再不觉悟，也对不起你。”杨春喜带头表态。
1111“你大胆批评吧，不要怕我们接受不了。”胡春也跟着表态。
1111“他俩能做到，我保证也能做到。”小钟也接着表了态。
1111“谁是真正觉悟高，谁真心要求进步，就看你们今天的实际行动了。这对你们是一次考验，是真，是假？等一会就见分晓。”卜正才唯恐他们到时变卦，这时把气鼓得足足的，预防针打得好好的。
1111这一切做完后，卜正才马上通知召开全厂大会，所有人员都得到场。人到齐后，唐厂长亲自清点人数，接着宣布开会，请教导员讲话。
1111卜正才先讲了到厂以后，看到的一些好的方面，讲了看到的一些情况，表扬了一些执行任务中的好人好事，接着话锋一转，讲了存在的一些不良倾向。当讲到厂里有些人无组织无纪律的时候，突然提高了嗓门，严厉地指名批评了上述三个人。摆事实，讲道理，有批判，有分析，使人听得合情合理。虽把问题提到一定高度来认识，但未扣大帽子，又使听的人心悦诚服。最后，卜正才责成三个人回到组里作深刻检查，并且要接受大家的批评帮助。
1111大会开得非常成功。三个人过去谁也不敢惹，成为一碰就跳的人物，曾经也有厂领导批评过，当场顶起来，批一句顶一句，闹得会都开不下去，领导威信扫地，下不了台。以后就再也没人敢批评了。这次卜正才大声严厉的批评，大家都提心吊胆，偷看三人的反应，但三个都老老实实地坐在那里一动不动，直到散会都表现得很正常，大大出乎许多 人的意料。
1111会后反应强烈，震动很大，后进层开始分化了。正气大大发扬，歪风邪气一时失去了市场。“老病号”除个别持医生证明真正有病外，再也没有人敢装病躺铺板了。干部管理也大胆了。厂领导腰杆子也硬起来了，各种规章制度又发挥了应有的效力。全厂上下出现了团结奋斗的新气象。
1111与此同时，卜正才大抓干部和党员的模范作用。特别强调干部的以身作则带头作用，凡是要求下面做到的，干部首先要做到，不能光说不做。卜正才是这样讲的也是这样做的。他身体力行，事事走在前头。一次早晨劳动，张副厂长和一个机械师未到，他派人去找，没有来，他又亲自去请，终于把二人都请到。以后形成制度，就再也没有人缺席了，除非有要事请假。
1111为巩固已取得的成果，卜正才又采取了一系列的措施。他首先抓党支部的建设，规定每周六上午支委一班人集合学习半天，每周六下午为党团活动日。其中每月两个党日由支部上党课。每季度召开一次支委交心会，党员每周向小组长汇报一次，小组长每半月向支部汇报一次，有重大事情随时汇报。
1111其次为抓全体人员的思想，他又规定了：1，每月上一次反不良倾向有针对性的政治课；2，每月进行一次思想讲评；3，每晚用半小时为各组读报活动；4，每周四为厂里集体读报活动；5，每月底进行一次评比先进活动，开展插红旗竞赛等等。除此以外还开展业余文娱、体育活动。每月有一次文娱晚会，有一次篮球赛。还恢复了早操和队列训练，以及有组织的中、长跑活动等等。这一系列成文和不成文的制度，开始有少数人不习惯，嫌烦琐。过不久就慢慢受到了欢迎。后来厂里篮球队还在全师基层连队篮球赛中获得了亚军。大大推动了全厂的体育活动。
不久师召开政工会，要卜正才在会上介绍思想政治工作经验，为此，他把这些做法上升到理论高度，归纳为“个别和一般”。他说：“我不过抓了个别和一般的辨证关系，个别就是特殊，特殊矛盾就是每个人有每个人的个性、爱好、生活习惯、文化层次、受教育程度、所处地位、环境、以及遇到的问题，都不可能是一样的，所以必须一个一个地去做。任何图省事，大呼隆，企图以上一次课，作一次报告是解决不了的。我开始先抓党员，这是从正面抓，强调积极因素，树立好的形象；再从反面抓后进典型，争取他们，改造他们，树立样板，增强人的可塑性的认识，提高通过工作，后进也能转化成先进的信心。抓这两方面也就是抓了两头。不是说‘抓两头，带中间’吗？抓了这些，总是少数，中间才是多数。这些多数是不能完全寄托在少数骨干分子或典型人物就能全部带动起来的，还必须领导做一系列的工作。这大多数是不能再一个个去做的，否则你只能被动应付了。一个连队一个单位上百人，即使一天谈上三个人，也要个把月才能谈完。有可能你一遍还没有谈过来，一大堆问题会逼得你，又要回头做应急处理。结果有的人可能先后谈了好多次问题还没有解决，有的可能一次还没有谈过呢！现实生活不是常有的事吗？所以必须从根本上抓，就是我后来所做的正面教育、集体教育、上大课、作报告、学习文件、读报纸、开会讲话等等，都是为了提高全体人员的觉悟，提高他们认识问题的水平，帮助他们一点一滴地慢慢树立革命的人生观，使他们知道，为谁当兵，为谁工作，怎样做是正确的，怎样做是错误的，这就象一个医生给病人治病一样，先对症下药把病治好，再告诉他怎样才能战胜病魔，调动病人的积极性，使内因发挥作用。讲细一点嘛，是要病人开朗乐观，有战胜疾病的信心，多加强体育锻炼，克服不良生活习惯等等。这样才能增加自身的抵抗力，才能预防疾病的发生。所以政治工作者又是一个思想医生。一个好的医生，决不会满足于头痛医头，脚痛医脚，而要伴之于理论指导，即注意什么，提倡什么，戒掉什么，于是养生学、营养学，气功、体操等等五花八门，无非是从根本上提高人的素质，增强体力，战胜疾病。这后面照顾大多数的做法又叫一般。一般又叫共性。从哲学上说：特殊和一般，就是个性和共性的关系。这就是辨证法。”卜正才的发言，受到了与会者的高度赞扬，也受到了领导上的肯定。
1111卜正才埋头苦干，扎扎实实地做了大量工作，才取得了上述成绩。全厂有口皆碑，赞扬声不绝于耳。他在厂里享有很高的威望 。有个保管员看人服从，有时厂长都指挥不灵，只要打着教导员的旗号，马上就畅通无阻了。
1111卜正才的汗水没有白流，他所付出的代价，也取得了丰硕的回报。首先师领导逐渐改变了对卜正才的不良看法。特别是师机务处由于工作关系，对卜正才印象最佳。在一次民主评级中，机务处小组一致同意给卜正才加一级。卜正才已经整整十一年未动过的老副营，此时升为正营级。当然晋级的的同时还有晋职晋衔的。不少干部是全丰收或双丰收。卜正才有自知之明，不敢苛望。即使只调一级也是感激涕零。有诗为证：
1111深山野菊花发迟，是喜是悲不自知。
1111纵有傲骨何足羡，恨不吐芳在春时。
111111111111* * *
1111春风今日度玉门，敢比加官晋爵红。
1111落得宽余常买醉，管它人前辱与荣。
1111这是卜正才拿到晋级通知后有感而作。他未想到在他晋级后不到一年他又获得晋爵的荣誉。即由授衔时的大尉升为少校，相距将近十年，为此，他感慨颇多，当即吟诗两首，现摘录一首以飨读者。
1111九载冷落在深山，一朝受宠惊若还。
1111人前荣辱抑太盛，众自瞩目我自惭。
1111不贪南朝风月暖，却思北国冰雪寒。
1111荆棘丛中何所惧，艰难迈出又一关。
1111卜正才晋衔后不久调出修理厂。上级任命他为通信营政治教导员兼营党委书记。营长黄金荣是苏北人，是44年入伍的老兵，也是少校军衔。副营长倪世海是山东人，47年入伍的老兵，当过飞行中队长。通信营下有三个连队：有线连、无线连、导航连。营部还有一个修理所，专门为三个连队服务的。全营加起来将近300人。当时这个营的情况是营长资格比较老，又是无线电业务干部出身。现任无线电连长是他一手提拔的。这个连长思想主观，作风武断，支部一直搞不好团结。而营长正是犯这两个毛病，所以在处理问题上，总是袒护这个连长。致使这个无线电连长只听营长指挥调度。别的营领导一概不放在眼里，而有线连和导航连正相反，对营长意见很大，关系很紧张。因此营党委也搞不好团结。两级政工干部均难以立足，先后采取组织措施调走了好几个指导员和教导员。后来才把卜正才 调去，目的很明显就是要卜正才抓好营党委和连支部两级班子的团结问题。这次卜正才到通信营上任和上次从飞行大队到修理厂大不一样了，不但有人送，而且有人接，同时还有基地主任亲自到场把卜正才介绍给通信营干部。营干部又专门召集了三个连的连长、指导员开个简短的欢迎会，气氛十分热烈。
1111卜正才到任后，工作方法还是和在修理厂一样，先听汇报，后走马观花地到各连走走先和大家见见面。接着他又深入下去作调查研究工作。四个支部的成员和一些排长、台长都是他重点调查对象。不到三周时间就基本掌握了营党委 各支部的情况。这次卜正才不象在修理厂孤军奋斗了。他上有基地首长的充分信任和支持，下有多数干部的支持。相反他的工作对象倒很孤立。这就是黄营长和无线连长。这两个干部从本质讲都是好同志，他们有共同优点，就是勤勤恳恳，任劳任怨，埋头苦干，责任性强，又精通业务，技术娴熟。在下级技术干部中享有技术权威的声望。缺点就是不善于团结人，喜欢自己说了算，家长式的领导作风，军阀主义的管理方式，加上处理问题往往感情代政策，因此对立面就大了。比如分配新兵，分配物资器材，总把好的给无线连，差一点的给有线连或导航连。引起后两个连队干部的不满。这些都给卜正才做好营长的工作提供了有利的条件。如果下面都清一色地支持营长，那问题倒不好办了。当然卜正才毕竟是一个有水平有经验的政工干部，他首先看到的是这两个业务干部本质上都是好的，又是革命工作需要的。这也是这两个人自以为是的本钱。他们自以为地位牢固，一搞不团结，总是政工干部换人。这次卜正才调来，他们虽表面上欢迎，却也冷眼旁观，心想你卜正才能把修理厂搞好，这不奇怪，他们都是战士。这里有党委和支部两级组织和那里大不一样。倒要看看你这个营党委书记有多大能耐。当然他们也打听到了卜正才也是个老兵，打过仗，负过伤，二等残废，在连队干过，又在机关干过，在地勤干过，又在空勤干过，在外场干过，又在内厂两年。现在又调来本营，看来是有两下的。所以也抱有尊敬和希望的心情，等待着卜正才把营里这些矛盾处理好。他们这种心情总是以他们自己为转移的，是希望能按他们的打算办事，把对立面好好压一压，有的给予处分，有的给予调走，使他们无所顾忌的放手大胆工作。这些想法当然是错误的，卜正才不可能完全按他们的意图行事。
1111卜正才又开始抓主要矛盾了。他早已心中有数。这个主要矛盾就是营长。只要把营长工作做好，那个连长的问题就会迎刃而解。卜正才化大力气找这位营长谈心，把下面收集到的意见，归纳几条主要的向他婉转传述。为了使他能接受，卜正才把下级讽剌挖苦的语言一概除去。连“大帽子”一词也一律取消。没有把握的不实之词，决不提出。卜正才充分肯定了全营工作的成绩，肯定了他本人的以身作则的模范带头作用，肯定了他重视业务建设。亲自抓技术尖子的培养，又肯定了营里面一些好的传统和好的作法。如干部跟班制度和总机房干部值夜班制度等。卜正才几乎把他收集到的所有优点，一条不落地摆了出来。黄营长听了心情十分激动，他说，从来也没有人能看到这些优点，今天听到十分亲切。认为遇上了知音，心中不知不觉产生了对卜正才的敬佩。当谈到存在问题时，特别是涉及到他自己时，他有些坐不住了，开始还勉强听下去，后来越听越不对头，就开始不断插话，直到和卜正才争执起来。好在卜正才初去，和他毫无成见，过去虽曾见过面，但从未打过交道，根本没有利害冲突，何况他手下的这些人，没有一个是卜正才认识的，完全是头一回打交道，因此他也不好怀疑什么。加上卜正才十分耐心，你火他不火，你大声嚷嚷，卜正才镇静如常，宁可声音平和一点，态度冷静一点，但话锋严厉，观点明确，当仁不让，始终坚持原则，倒使黄营长欲罢不能，欲吵无由，处于进退两难的境地，谈话整整一上午毫无结果，下午又继续谈，黄营长才开始有所松动，表示营党委扩大会可以开，他也可以先做自我批评，但下面的意见如有出入，要允许他反驳。卜正才指出，作为一个领导，必须宽宏大量，要让人把话说完，即使有一点小的出入，不妨以后个别交谈。黄营长始终不接受，坚持要在会上分清是非，不能和稀泥。卜正才也只得让步。整整谈了一天，取得黄营长的同意，第二天召开会议。两个一把手谈妥了。副营长早已谈好了，没有问题，剩下的就是向上级汇报请示了。晚上卜正才找到基地政委家，政委又把基地主作请来一道听取卜正才的汇报。汇报加研究一直到深夜11时半才结束。
1111次日会议开始，基地政委、主任都来参加了。委员们看到上级这么重视还是从来没有过的的事。列席的连长、指导员、所长们都一个个毕恭毕敬地坐在会议桌四周。卜正才宣布会议开始，自己先讲了一段开场白，提出了几点要求，指出注意事项，宣布了会场纪律，接着请基地党委书记、副书记讲话，然后由基地政委代表简单讲了几点希望，表示完全同意卜正才刚才的讲话。会议就正式开始。
1111黄营长义不容辞地首先发言。第一回在会议上作了象样的自我批评，过去都是轻描淡写，一贯整别人的，这次被迫检查，使群众顿感新鲜，觉得有点味道了。黄营长讲了半个多小时后结束。群众是了解情况的，纷纷发言，一致认为黄营长的检查比过去的检查有了明显的进步，给了好评。黄营长听了赞扬后，不好意思地说：“教导员和我整整谈了一天，难道一点觉悟都没有吗？”后来会议深入揭发问题，当有人批评他“家长式领导作风”，训斥下级“象国民党军官老爷式态度”，有时发起脾气简直“象军阀恶棍”，听不得半点反对意见，一贯一手遮天，欺上压下时，他坐不住了，要求发言。经卜正才一再劝阻，又经卜正才一再动员，大家要与人为善，治病救人，批评要从团结愿望出发，不要带着情绪光图自己出口气，不考虑效果，那样就违背了会议的宗旨了，特别是要摆事实讲道理，不能光扣大帽子，那样是解决不了问题的。接着，基地领导也讲了相似的话。会议又转入健康轨道。会议整整开了一天带一个晚上。最后在上级党代表讲话后胜利结束了。
1111会议是结束了，但黄营长思想问题并没有完全解决。会议出现的情况和结果是卜正才事先预料到了。基地首长对卜正才说，让群众把话说完，有点火药味也没关系，就是促进他思想斗争。会后你再对他个别帮助，我们最后再找他谈谈，才有可能使他觉悟。后来事实证明完全按领导意图发展的。黄营长最终对自己的问题有所认识，初步改善了和下级的紧张关系，也和卜正才结下了深厚的战斗友谊。营党委团结缯强了，支部也就好解决了，无线连支部在黄、卜二人同时工作下也开展了交心活动，解决了多年来未能解决的问题。通过工作，全营面貌一新，各顶工作又上了一层台阶。正在这时，一场农村革命开始，上级又要抽卜正才去执行新的任务了。
1111正是：唯有流水能抗腐，新鲜环境最宜人。
1111欲知卜正才又调往何处，且听下回分解。
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