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第二十四回 辛勤耕耘终有报 功夫不负苦心人
1111诗曰：烈火炉中识真金，人若无志空有名。
111111111凤雏带酒批百件，卧龙弹琴退万兵。
111111111韩信曾受胯下辱，范睢无端遭酷刑。
111111111自古有为多磨难，能屈能伸丈夫行。
1111这时部队干部变动较大，新提拔一批年轻干部。卜正才依然故我。上级从通盘考虑，把他调离飞行团，到师属飞机修理厂任政治教导员。卜正才从此离开了他已工作生活整整九个年头的老单位。他百感交集，似有无数心里话，此时此刻和谁去说？
1111临走那天，由于飞行紧张，一早全团都上机场了。只留下一个不飞的新飞行员，算是替全团送送卜正才。卜正才背着背包，飞行员帮助提着网袋里装着洗漱用具和乱七八糟的东西，还有一个大旅行袋，两个人合着拿，就这样慢慢走着。反正也不远，一会儿就到了。
1111厂里已接到师干部科通知，三个厂领导倒在两个在家等着。一见卜正才来到了，马上热情地迎了出来，忙着抢拿东西，领进办公室。送他的飞行员当即告辞，在家等的两名干部一是厂长唐启华，一是副教导员张友松。还有一个副厂长江通海正在厂里组织抢修飞机。两个厂领导向卜正才简单地介绍了一番情况后，随即把卜正才又领到早已准备好的一间小屋，这是他今后的宿舍。上午也就过去了。下午卜正才一个人主动到师机务处晋见师机务主任。因修理厂业务上归其领导。行政上、组织上归师直接领导。所以独立性很大，平时只要不出大问题，是不会有人找上门的。师机务处热情招待，机务主任亲自把该厂情况向卜正才 作了详细的介绍。原来这个厂是全师有名的后进单位。经常闹情绪要求调动的，不安心工作的就有四十多个，几乎占全厂总人数的一半以上。装病躺铺板，整天不工作的有十多人，其中还有三个干部，四个党员。最棘手的，谁也碰不得的有三人。原厂里三个领导，人人都挨过骂，有的挨过打。他们对改变现状缺乏信心，都不安心在厂里工作，要求调动。因此，对厂里阴暗面、落后层，装聋作哑，视而不见，对发生的事情，总是睁一只眼，闭一只眼，得过且过，采取明哲保身的态度。万一闹得不象话，也是大事化小，小事化了，不了了之。生怕认真起来，惹事生非，引火烧身，吃力不讨好。
1111卜正才一到厂里，花了很大的力气进行调查研究，他不满足于厂里的情况介绍，深入到群众中，首先一个一个地找支部委员、党小组长这些骨干交谈，激励他们的党性，鼓励他们带好头，根据他们不同情况，提出不同要求。接着找党小组长一个个地做工作，在做好这些人的工作之后，又召开了党员和党员骨干座谈会，专题讨论如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范作用，并制定了党员活动计划。至此，卜正才并未满足已掌握的第一手材料，他又进一步的深入群众，不仅找全厂的老兵一个个交谈，还找各项文娱、体育以及厂里的活跃分子一个个交谈，甚至连厂里落后层的头面人物和碰不得有影响的战士也未放过。与此同时，除个别交谈外，还先后召开了“积极分子座谈会”、“老兵座谈会”以了解情况，发动群众。卜正才经过整整三周的深入细致的工作，彻底弄清了全厂人员的思想脉胳。在这三周中，他没有假日、没有业余时间。为了不影响业务工作，不影响飞机修理任务的完成，他起早贪黑，加班加点地工作。功夫不负有心人，他终于找到了厂里毛病的根源，症结所在。经过他去粗存精。去伪存真，一番加工之后，归纳为三个问题，即“三多三少”。这就是：一，领导一般号召多，个别工作少；二，支部一团和气多，开展批评少；三，党员违纪多，模范作用少。从这“三多三少”来看，只是现象，根本问题还是支部领导问题。问题的实质是一班人不团结。他们在工作上不是齐心协力，互相支持，而是勾心斗角，互相拆台，支部力量分散了，抵销了，任谁三头六臂也是无法把工作做好的。
1111问题找到了，解决问题的办法就有了。卜正才首先花大力气来做好厂里三位领导的思想工作。他首先找到副教导员谈话。副教导员张友松，是苏南人，1944年入伍的老同志，因过去是空勤领航员出身，未做过思想工作，半路出家，所以不知道在基层该抓什么，怎样入手，只是事务主义，看到什么抓什么，整天被动应付，忙得不可开交，还老是出问题，老挨上级批评，一肚子委屈和怨气，整天愁眉苦脸，不安心本职工作，要求调走。试看他的思想就有一大堆，哪有心思来做下面的工作呢？卜正才针对张友松的情况，首先肯定了他老同志的光荣历史，又肯定了他作了大量的工作，最后又从党代表谈起，说明做政治思想工作的重要性和光荣的使命感，使他树立起作为一名政工干部的荣誉心和责任感，并指出政工干部就是基层的党代表，党代表不抓支部，不依靠群众，还干什么呢？忙要忙到点子上，不通过党组织，不通过党员把群众发动起来，组织起来，光靠个人单枪匹马，再大的本事也难以包揽一切，把工作做好。张副教导员经过卜正才一番争取，终于恍然大悟，如梦初醒， 一再表示，要当好助手，配合卜正才把厂里面貌彻底改造过来。于是副教导员的积极性被调动起来了。
1111接着卜正才又找厂长唐启华谈话。唐是河南人，是个“好好先生”。他是搞军械出身的，虽属业务干部，但对飞机修理，除军械部分外，也是外行。为人倒很和气，有点小口才，因理论水平低，往往东扯葫芦西扯瓢，抓不住中心，可以说是开口千言，离题万里。讲起话来，就象过去女人的裹脚布一样，又臭又长。下面听得厌烦，多数打瞌睡，少数逃会，搞自由活动。还有一点使大家反感的，就是光在会上讲讲，会后执行不执行，他不管。他自己规定的东西，他也可以不执行。他讲的是专门让别人去做的。所以在厂领导中，他的威信最差，根本没有人听他的。大家叫他“好好先生”是因为不管是谁找他办事，他光说“好好”，什么问题也解决不了，还从不当面得罪人。他还有一个小毛病，就是爱沾小便宜，往往叫人带东西不给钱，这也是他威信不高的一个原因。
1111卜正才针对他的特点向他指出：‘厂长是一厂之长，是排头兵，是领路人，排头兵是个什么样子，直接影响到整个队列是否整齐和步调一致。领路人只能把大家往正道上领。这个正道就是党的利益，人民的要求，和军队的纪律。如果领路人引导得不得法，就有可能走上邪路，搞歪门邪道，那就要犯罪了，就辜负了党对我们的信任，排头兵，又是大家看齐的目标和行动的榜样。因此，要下面做到自己首先做到。领导者必须身体力行，身教重于言教。话说千篇，不如自己动手做一篇。卜正才苦口婆心的谈话，并没有完全得到这位厂长的赞同。他只是勉强表示，今后注意，干一段试试。他也是不安心在这里工作的。
1111卜正才事先预料到这一点，他的这些话如果出自一位上级领导之口，可能效果会好一点。他曾建议师机务主任亲自找唐厂长谈谈，但被主任婉言谢绝了。主任说：“你是老政治工作者，又是老资格，你是支部书记，一把手，找他们谈谈是理所当然的，还有什么顾虑呢？”卜正才默然。他并不是有顾虑，不敢找唐厂长谈话，而是从效果上考虑的，因同是厂里的一把手，用带教训人的言词，总是难免使对方反感的。当然这位厂长是否是计较卜正才这些言词，不得而知。这仅是分析而已。
1111副厂长江通海是云南人，也是一个45年入伍的老同志，又是业务干部，他原是外场机械师出身，后调内厂。对飞机修理业务很熟练，为人性格内向，孤僻，但心情耿直，作风正派，工作积极，整天钻在厂房里，埋头业务，责任心很强。他的缺点是只关心本行工作，至于思想工作，行政管理，他很少过问。他对厂里现状是不满的，对厂长和副教导员是看不起的。困此他洁身自好，专心致志抓好自己分管的工作，别的一概不管。他对卜正才的到来，所作所为，十分敬佩。一经交谈，非常投机。加上卜正才对厂情况的了解和所提出的看法，特别是对厂领导班子的状况，两人意见完全一致。最后江通海表示，一定要尽自己所能协助教导员把厂里面貌改变，并保证在班子团结问题上起带头和促进作用。
1111厂领导工作基本做好了，卜正才又找到两个担任组长的支部委员个别交谈。一个个谈得都很成功。在做好这一切以后，卜正才向师机务处主任作了汇报，并请他参加支委交心会。机务主任愉快接受。开会那天，不仅机务主任到厂了，他还把师政治部干部科长也请来参加。交心会上，由于副教导员、副厂长带头作了比较深刻的自我检查，主动承担了自己应负的责任，并表示做好今后工作的决心。在两位副职的带动下，唐厂长坐不住了。他立即接着发言，对自己未当好“排头兵”一事作了诚恳的检讨，并主动亮思想，说：“第一次听教导员批评我未当好‘排头兵’，当时接受不了，思想有抵触。经过这几天的思考和斗争，才有些觉悟，特别是今天的交心会开得很及时，听了老张和老江的发言，对我启发很大。说明自己水平低，姿态低。教导员来后，做了这么多深入细致的工作，自己未能大力配合，交心会上应该由我带个好头才是，结果打了被动仗。……”这时机务主任插话：“现在觉悟也不晚。”干部科长也插进来说：“只要真正从思想上解决了问题，说不定后来居上呢！”引得会场上一阵活跃。接着唐厂长又强调了一些客观原因，说明了一些情况，又作了一些不必要的解释，冲淡了会议气氛，但最后还是表了态。总的来说，会上畅所欲言，各自都作了自我批评和相互批评，态度诚恳，与人为善，消除了误会，加深了感情，增强了团结。一致表示，要同心协力把工作做好，努力改变修理厂的面貌，把党支部建设成为有战斗力的基层堡垒，成为全厂团结的核心。
1111卜正才就是这样把一班人团结起来了。大家心齐了，人人心往一处想，劲往一处使，话往一处说，腰杆子也就硬了。开始了做后进层的工作。这是一场艰苦细致的斗争，任何粗枝大叶都是做不好的。经过支部分工，一般后进同志的工作，由厂领导和其他支委去做。几个有名的重点人物，过去谁都不敢碰的，所谓“老、大、难”后进层头头的工作，自然也就落在卜正才的身上了。
1111后进层最典型人物有三个。一个是干部，两个是战士。
1111干部名叫杨春喜，陕北富平县人，是厂里修理机械师，技术娴熟，有一定的修理经验。为人性格暴躁，语言粗鲁，讲话骂声骂气，常和人打架闹事。因他力气大，又会两手毛拳，谁都不敢惹他。莫看他个头矮小，打起球来，非常灵活，投篮十投九中，是厂里篮球爱好者。
1111两个战士，一个叫胡春，皖北萧县人，是厂里铸工。身村高大，嗓门粗，生得俊俏，动作灵活，拉得一手好胡琴。很多后进战士都喜欢跟他玩，围绕着他转，看他脸色行事，是有名的“老兵油子”。也是后进层“老兵头头”。
1111另一个叫钟有松，是钳工。广东兴宁县人。小个子，性情粗野，因从小失去父母，由叔父抚养长大，因此养成性格内向孤独，有些流里流气，一口脏话，往往出口伤人。平时争强好胜，不合群，经常和周围人吵架斗殴，弄得自己非常孤立。他喜欢下棋，就是没有人和他下。为此，他对周围人都抱有敌意，特别和他所在的组里的每一个人关系都非常紧张。
1111就是这几个人闹得全厂乌烟瘴气，鸡犬不宁，出勤率很低，经常完不成飞机修理任务，致使厂领导多次受到上级批评。厂领导也换了好几个，就是改变不了厂面貌。于是有人说：“谁要是能把修理厂搞好，我们就替他请功。”厂干部要么就是自己要求调走，不安心在此工作，要么就把希望寄托下级个别干部的调动和每年一次的老兵复员上。就是不想如何下功夫来改造这些后进人物。
1111现在这些难题摆在了卜正才的面前。他首先想到的是这些同志都是农村贫苦农民的后代。由于各种原因，他们一般文化水平低，缺乏教养，养成许多不良习惯。也许他们的父母就是为此，才把他们送到部队来进行锻炼改造的。他们把部队当作教育人的大学校，把部队当作红色熔炉，把希望寄托在我们身上。我们怎么能抱着推走了事呢？不能！绝对不能！那样做就会对不起党，对不起国家，也对不起他们的父母。卜正才这么一想，责任心促使他绞尽脑汁，一个人苦思冥想，象制订作战计划一样，制订出思想工作方案来，先从哪开始？突破口选在哪里？怎么才能巩固阵地，扩大战果等等，计划周密，切实可行。经过再三斟酌，确认万无一失。他满怀信心，一场思想工作的硬仗就这样开始了。
1111早饭后，大家都到工厂上班去了。卜正才独自一人来到“老病号”杨春喜的房间。一推门见他还在蒙头大睡，便轻轻走过去帮他把被头掀开，见他已醒便说：“今后不要蒙头睡，那样空气不好，会加重病情的。”随手摸摸头，见并不发热，便关心地问：“什么地方不舒服？”
1111“肚子痛，头晕得很。”杨春喜不好意思地回答。
1111“吃过药没有？药还有吗？我替你倒杯水，”卜正才说着拿了一个茶缸，举着问：“这是不是你的？”
1111“那不是的。教导员，你不要倒了，药已吃完了。我还没去再开呢。”杨春喜坐起来说。
1111“还没有吃早饭吧。想吃什么尽管讲。我已叫厨房做病号饭了，一会就送来。”
1111“我不想吃。”
1111“不吃怎么行？人是铁，饭是钢嘛！”
1111正在这时，一个炊事员把一碗热腾腾的面条，里面还有两个鸡蛋，端了送来。
1111卜正才赶忙帮杨春喜找他洗脸盆，刷牙缸，又去打水。杨春喜不好意思，被子一掀忙下床来，要夺卜正才手中的脸盆：“我自己来，教导员。”
1111“你快穿衣服吧。不要冻着。”卜正才用手一推，走出门打了半盆冷水，又要去拿热水瓶。杨春喜此时已穿好衣服，连忙夺过来，自己兑点热水，刷好牙，洗好脸。卜正才劝他趁热吃饭，杨春喜推说：“实在吃不下，心里难受。”卜正才不由分说，亲自把碗端过来，递到杨春喜手里：“快趁热吃，不然冷了吃又要肚子痛。越不想吃，越要吃一点，开开胃口，心里就不难受了。”杨春喜无奈，只得吃了一半。两个鸡蛋硬是被卜正才逼着吃了。
1111接着，卜正才漫不经心地从随便闲聊开始。当问及无关问题时，杨春喜都能很好地回答，可是一触及实质问题，问他对厂里有什么意见，自己有什么心事时，杨春喜就来一个“徐庶进曹营——一言不发。”卜正才只好又回到外围闲谈。在摆脱尴尬局面后，卜正才适时结束谈话，叫杨春喜好好休息。
1111卜正才碰了个不大不小的钉子。感觉第一次打了败仗 。
1111这时全厂党员、团员骨干都被发动起来了。他们也在关心协助做好后进同志的工作。因为已沟通了上下联系的渠道，下面出现什么情况，能及时地反映上来。卜正才和杨春喜的这次谈话，虽不成功，但据骨干分子汇报，杨春喜一宿示睡好，翻来复去，扔了一地的烟头。说明他思想斗争很激烈，必须抓住火候，趁热打铁。
1111卜正才花了整整一天和半宿的时间翻看杨春喜的档案，并制定了第二次谈话方案。重新选择了突破口。这个突破口就是他曾写了一份热情洋溢的入党申请书。
1111第二次谈话开始，卜正才先以关心的口吻问了杨春喜的身体情况，又问了问看病没有，取药没有，有没有吃饭等等家常话。忽然卜正才发现他桌头有一封信，看信封知道是他家来的，连忙问及他家中的情况怎样。当得知是一封平安家书，没有什么事时，便从他的家庭谈起。卜正才首先肯定了他家庭出身好，是个贫农的儿子，自动参军，在航校学习很刻苦，成绩突出，评语很高，一贯积极上进，是个有为青年，接着提到了他过去亲手写的入党申请书，卜正才说：“从这份入党申请书中，可以看出你是一位觉悟很高，追求进步的青年。连我看了都很受教育，很受感动，特别是这么一段：‘我是贫农的儿子，是一个不懂事的放牛娃，是党培养我成了一名技术干部，有党，才有我的今天；有党，才有我的一切。我愿永远跟着党走，党指向哪里，我打到哪里。为了党的事业，为了人类的解放，刀山敢上，火海敢闯，只要还有一口气，我要勇往直前，决不退缩，把全部精力直至生命献给党的正义事业。海枯石烂不变心。这是我的誓言，也是我行动的准则。请党考验我吧。……’”还没有读完，杨春喜竟扑在床上放声大哭起来。
1111钥匙选对了，终于打开了这把锁。原来一年前，杨春喜修的一架飞机要出厂在最后一次试车时，机头发动机下部突然起火，经大力扑救，将火熄灭，未造成严重后果，但厂领导不分青红皂白，也未查明起火原因，就武断地说杨春喜违犯操作规程，给了他行政警告处分。大小会多次批评，几乎逢会必讲，简直把他当成了反面教员。从此，他产生了消极悲观情绪，要求进步的希望破灭了。事故发生后，又一直无人找他谈谈，遂使他思想包袱越背越重，以致发展到难以自拔的地步。
1111说来也巧，正当卜正才和杨春喜谈得非常投机时，机库来人找教导员，说刚才又一架飞机试车起火，刚刚被扑灭了。卜正才不得不终止和杨春喜的谈话，赶忙跑向机库。
1111卜正才来到飞机旁，见唐厂长正在大声训斥修理那架飞机的机械师：“为什么不仔细检查，为什么不按操作规程办事？为什么不接受教训？完全是粗枝大叶，思想麻痹造成的。”那个机械师站在一旁，低着头，哭丧着脸，一言不发，任其训斥。
1111厂长看到教导员来到后，马上说：“教导员，马上召开一个支委会，研究一下给什么处分。”
1111“不要忙，先调查研究一下再说。”
1111“研究什么？事情非常清楚，都是不按规章制度办事，违犯操作规程造成的。”厂长肯定地说。
1111“这个事好象已不是第一次了，还是找找原因再说吧！”卜正才耐心地说。
1111在卜正才的坚持下，江副厂长也支持卜正才的意见，随之请来了师机务主任和分管机务工作的副师长。他们一齐听了事情发生的经过后，在卜正才的建议下，决定由唐厂长亲自按操作规程再次试车，随即分头准备仔细检查一番。此时，机械人员已取来四支灭火器以防万一。在一阵巨大的呼隆声中，飞机被启动。突然机头下又一团绿色火焰喷了出来。
1111“关车！”机务主任大声喊叫。两支灭火器同时喷出泡沫将火熄灭。机务主任亲自打开机头下罩，伸头进去，仔细观察，发现机头下部凹陷处有许多余油。说明启动时注油过多，渗漏在此而引起的，多数飞机启动较易，略一注油即可开车，虽也渗油，刚要着火，一推大车被风吹灭了，油也随之蒸发，故不会构成隐患。少数飞机启动较难，注油过多，才出现着火现象。原因找到了，问题也就迎刃而解了。师机务主任要厂里白铁机械师取来钻头在凹陷处钻了一个洞，让余油存不住，再试车就没有这种现象了。终于消灭了隐患，为全师保证安全做出了一大贡献。
1111当晚讲评时，唐厂长说明今天事情经过，并顺带检查自己主观武断，几乎要挫伤好人，当场宣布，今天起火，机械师没有责任，不予处分。接着他郑重宣布：“经厂支委会一致通过，决定撤销一年前对杨春喜机械师的错误处分，给予彻底平反。”会后，全厂反映强烈，议论纷纷。有的说：“要不是教导员坚持找出原因，还不知今后要冤枉多少好人呢！”杨春喜得知自己处分撤销，十分感激卜正才。从此后，他干劲十足，朝气勃勃，又恢复了昔日面貌，加入到先进行列里来。
1111正是：主观武断误大事，调查研究是非明。
1111欲知厂里以后情况，且听下回分解。
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